Travailler au Conseil départemental

Le Conseil départemental de l'Aisne recrute des assistants familiaux H/F sur l'ensemble du Département

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• Placé(e) sous l’autorité du responsable H/F d’équipe, il/elle réalise des missions liées à son métier d’électricien

Date limite de dépôt des candidatures : 12 mars 2026

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• Assurer la production d’imprimés en numérique (presses et traceur)
• Préparer les supports d’impression (massicot)
• Maîtriser la finition et le façonnage des produits imprimés
• Assurer la maintenance et l’entretien des différentes machines de l’atelier

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2026

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Sous l’autorité du Chef de service ou son représentant H/F :

• Assurer le recueil et la transmission des informations relatives à des situations d’enfants en danger ou en risque de l’être
• Assurer les retours d’information et les liens avec les signalants institutionnels aux différentes étapes de la procédure
• Suivre la transmission des signalements à l’autorité judiciaire

​​​​​​​Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2026

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Dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie :

• Evaluer la situation de maintien à domicile de la personne âgée en perte d’autonomie ;
• Identifier les besoins de la personne âgée en perte d’autonomie et de ses proches aidants ;
• Déterminer l’éligibilité Allocation Personnalisée d’Autonomie ;
• Proposer des réponses aux besoins objectivés dans le respect du cadre réglementaire ;
• Elaborer le Plan Individuel d’Intervention pour compenser la perte d’autonomie ;
• Accueillir et orienter le public en lien avec la perte d’autonomie vers les autres partenaires (CLIC, Plateforme de répit…);

Dans le cadre social :

• Evaluer des situations complexes en binôme avec un évaluateur et/ou la coordinatrice sur son secteur d’intervention.

Activités transversales :

• Participer aux différentes commissions ou travail en lien avec la MDPH ;
• Participer à divers travaux en lien avec les partenaires et autres services de la direction

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2026

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• Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec l’expérimentation France Travail et les dispositifs partenariaux

• Accompagner les bénéficiaires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.

• L’action du TSI s’inscrit dans le cadre d’un accompagnement visant l’insertion. Ce professionnel s’appuie sur les potentialités, l’environnement social et familial de la personne accompagnée.

• Accompagnement en tant que référent des bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale.

• En tant que référent des éventuelles actions confiées, participer à l’élaboration et au suivi du déroulement des actions d’insertion ACI / APIE

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2026

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• Assurer le secrétariat du responsable adjoint et des assistants socio-éducatifs
• Informer les usagers, les partenaires, dans le cadre du suivi administratif des dossiers.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2026

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• Participer au bon fonctionnement des locaux en assurant la propreté de ces derniers
• Anticiper et informer la hiérarchie des dysfonctionnements constatés

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2026

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Dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie :

• Evaluer la situation de maintien à domicile de la personne âgée en perte d’autonomie ;
• Identifier les besoins de la personne âgée en perte d’autonomie et de ses proches aidants ;
• Déterminer l’éligibilité Allocation Personnalisée d’Autonomie ;
• Proposer des réponses aux besoins objectivés dans le respect du cadre réglementaire ;
• Elaborer le Plan Individuel d’Intervention pour compenser la perte d’autonomie ;
• Accueillir et orienter le public en lien avec la perte d’autonomie vers les autres partenaires ;
• Dans le cadre social :
• Evaluer des situations complexes en binôme avec un évaluateur et/ou la coordinatrice sur son secteur d’intervention.

Activités transversales :

• Participer aux différentes commissions ou travail en lien avec la MDPH ;
• Participer à divers travaux en lien avec les partenaires et autres services de la direction

Date limite de dépôt des candidatures : 26 mars 2026

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• Contribuer à la création d’outils de pilotage pour suivre et évaluer l’activité du pôle
• Veiller à la bonne gestion de l’allocation RSA
• Veiller au bon usage de l’allocation RSA : identifier et éviter les risques de fraude, et réduire les sommes indument versées
• Veiller à la formalisation des procédures pour l’ensemble des aspects relatifs à la gestion de l’allocation RSA et en suivre la mise en œuvre tant en interne qu’auprès des partenaires extérieurs
• Assurer la veille juridique relative au RSA et être force de propositions sur les pratiques à adapter dans le cadre de la gestion du dispositif

Date limite de dépôt des candidatures : 25 mars 2026

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• Contribuer à la gestion administrative du fonds de solidarité pour le logement (FSL) pour les volets accès au logement, maintien dans le logement et accompagnement social spécifique lié au logement

Date limite de dépôt des candidatures : 27 mars 2026

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• Entretenir les véhicules et le matériel composé de :

Tracteurs avec groupe d’élagage ; poids lourds avec leurs équipements tels que grues sur châssis, saleuses hydrauliques, lames de déneigement, équipements d’épandage de bitume … ; engins de travaux publics tels que grues sur pneus, chargeurs télescopiques, gravillonneurs, machines de peinture routière, ... ; véhicules légers (voitures, fourgons) 

• Etablir le diagnostic de panne ou le bilan de l’état du matériel à réparer, la liste des pièces à changer en relation avec le magasinier et le chef de garage à l’aide des documents constructeurs sous format papier ou informatique 
• Effectuer les révisions en suivant les documents établis 
• Rendre compte de l’état du matériel au chef de garage H/F et s’assurer de la remise en service ou non en fonction de son état 
• Compléter les bons de travail et valider les travaux terminés 

• Maintenir l’atelier, son outillage et l’outillage commun en ordre de propreté et de rangement 
• Proposer des actions d’amélioration et d’optimisation

Date limite de dépôt des candidatures : 4 avril 2026

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• Entretenir les véhicules et le matériel composé de :

Tracteurs avec groupe d’élagage ; poids lourds avec leurs équipements tels que grues sur châssis, saleuses hydrauliques, lames de déneigement, équipements d’épandage de bitume … ; engins de travaux publics tels que grues sur pneus, chargeurs télescopiques, gravillonneurs, machines de peinture routière, ... ; véhicules légers (voitures, fourgons) 

• Etablir le diagnostic de panne ou le bilan de l’état du matériel à réparer, la liste des pièces à changer en relation avec le magasinier et le chef de garage à l’aide des documents constructeurs sous format papier ou informatique 
• Effectuer les révisions en suivant les documents établis 
• Rendre compte de l’état du matériel au réceptionnaire et s’assurer de sa remise en service ou non en fonction de son état 
• Compléter les bons de travail et valider les travaux terminés 

• Maintenir l’atelier, son outillage et l’outillage commun en ordre de propreté et de rangement 
• Proposer des actions d’amélioration et d’optimisation

Date limite de dépôt des candidatures : 4 avril 2026

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• Gestion de l’activité du Service
• Analyses juridiques et propositions stratégiques
• Gestion des contentieux
• Gestion des ressources juridiques du Département
• Conseils juridiques divers
• Personne responsable de l’accès aux documents administratifs (PRADA) en application du CRPA

Date limite de dépôt des candidatures : 5 avril 2026

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Missions du Pôle Inclusion numérique

• Conseillers numériques : Participer aux actions d’inclusion numérique au sein des services du Département auprès des usagers des bibliothèques, des UTAS, auprès des publics de la DPAS :
  • Aides aux démarches des habitants
  • Usages citoyens du numérique
  • Prise en main des outils numériques
• Co-Coordination des conseillers numériques en poste dans le département (avec le CRII)
• Co-coordination des acteurs de l’inclusion numérique (avec le CRII)
• Suivi du dispositif CNFS, son application au CD02, analyse et propositions
• Communication

Missions de l’agent·e

Accompagner les usagers sur trois thématiques considérées comme prioritaires :

• Soutenir les usagers dans leurs usages quotidiens du numérique : travailler à distance, consulter un médecin, vendre un objet, acheter en ligne, etc.
• Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques : s’informer et apprendre à vérifier les sources, protéger ses données personnelles, maitriser les réseaux sociaux, suivre la scolarité de ses enfants, etc.
• Rendre les usagers autonomes pour réaliser des démarches administratives en ligne seuls.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 avril 2026

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L’activité principale consiste en la conception, l’organisation et l’animation d’ateliers thématiques, en équipe, en lien avec les personnels des bibliothèques municipales, et à destination des publics de ces dernières (scolaires, seniors, tous publics, ...). 

Ces ateliers thématiques pourront porter sur : 
 
• Des actions permettant de favoriser des usages citoyens et critiques du numérique (lutte contre les fausses informations en s’informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, connaître les dangers numériques, …) 
• L'accompagnement vers la découverte et la maitrise de ressources et d’outils culturels (ressources électroniques, livres numériques, expositions interactives de la Bibliothèque départementale, ateliers de création numérique, création de podcasts, de booktubes, de films en stop motion…) 
• L'immersion dans l’univers culture du code et culture maker (utilisation d’applications dédiées, programmation d’objets ou de robots, utilisation d’un fablab, culture du jeu vidéo, jeux de société) 

• De l’aide de premier niveau pour favoriser l’appropriation des outils numériques (prendre en main un équipement informatique (ordinateur, smartphone, tablette, liseuse, etc.) ; naviguer sur Internet, envoyer, recevoir, gérer ses courriels ; installer et utiliser des applications utiles sur son smartphone ; créer et gérer (stocker, ranger, partager) ses contenus numériques ; connaître l’environnement et le vocabulaire numérique ; apprendre les bases du traitement de texte ...) 

Date limite de dépôt des candidatures : 6 avril 2026

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Le conseiller(ère) Aisne actifs :

Au sein du pôle contractualisation et établissements sous l’autorité hiérarchique du chef de service et de ses adjoints H/F, vous êtes chargé(e) de :

• De la gestion des autorisations, du suivi, de la tarification et du contrôle financier des ESSMS accueillant et/ou accompagnant des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap dont le fonctionnement est autorisé par le département seul ou conjointement avec l’agence régionale de santé (ARS).

Date limite de dépôt des candidatures : 26 mars 2026

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• Chargé(e) du suivi de l’exploitation des installations de chauffage, ventilation, eau chaude sanitaire et climatisation dans les bâtiments administratifs et les collèges du département

Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2026

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