Publié le 07 sep 2018 - Mis à jour le
Projet vert ou solidaire, sauvegarde du patrimoine, recycleries… les chantiers d’insertion financés par le Département s’engagent sur les actions d’intérêt public tout en permettant aux bénéficiaires de préparer leur projet professionnel.
Bâtir un projet professionnel, renouer avec le monde de l’entreprise, découvrir un métier, développer le savoir-être et les savoir-faire… les finalités d’un chantier d’insertion sont variées.
Dans l’accompagnement de longue durée proposé aux bénéficiaires, le chantier s’articule avec des ateliers dédiés au développement d’autres compétences, comme le savoir-être ou la maîtrise du numérique par exemple. Chacun peut ainsi préparer son projet d’avenir et lever les difficultés pour le réaliser.
A Guise, le chantier d’insertion Recycl’jouets, soutenu par le Département permet à des Axonais de préparer leur retour à l’emploi en animant une boutique solidaire. Collecte, réparation, vente : les salariés reprennent confiance tout en donnant une seconde vie aux jouets… Porté par l’association ADF 02 (Avenir Développement Formation), le chantier accueille chaque année entre 25 et 30 bénéficiaires du RSA et chômeurs de longue durée. « L’objectif est de les accompagner dans leur retour à l’emploi » explique Marina Rojo, encadrante du chantier. Les salariés travaillent 24h par semaine, « dont 6 d’accompagnement socio-professionnel avec mes collègues, Didier Collet et Kathy Smagghe. Ils préparent ainsi leur futur projet professionnel et la certification CLEA (ndlr : socle de connaissances et de compétences professionnelles qui prouve que des savoirs de base, des connaissances et compétences, professionnelles, sociales, civiques et culturelles, sont maîtrisées). »
Au quotidien, les salariés en insertion collectent des jouets auprès des 10 déchetteries avec lesquelles l’association a passé des conventions. Les jouets sont triés, nettoyés, réparés avant d’être revendus sur des marchés, brocantes, ou ventes privées.
« Nous avons également notre boutique apprenante » un véritable magasin qui n’a rien à envier aux enseignes traditionnelles : rayons garnis de jouets, comptoir, caisse enregistreuse… « C’est un formidable outil pour permettre à nos salariés de monter en compétences sur des techniques de vente. Ils apprennent à mettre les produits en valeur, à établir le contact avec les clients, à les conseiller, et à finaliser la vente en procédant à l’encaissement. » Ici, chaque action a un sens : gagner en confiance et acquérir de nouvelles compétences, en vue d’un retour à l’emploi durable. Patricia Hyet, salariée du chantier, confirme les bienfaits de ce chantier : « j’ai retrouvé une vie active. Ça fait du bien de sortir de la maison, de retrouver une vie professionnelle, d’être en contact avec des collègues. Mon but est maintenant de retourner dans le monde du travail sur de bonnes bases ! »
Coquille vide depuis 2009, suite à la réforme de la carte judiciaire, l’ancien palais de justice de Vervins appartient au Conseil départemental qui a voulu que ce chantier participe au développement de l’insertion socioprofessionnelle.
Démarré en mars sous la direction de l’AGIIE (Association de Gestion et d’Innovation par l’Insertion par l’activité Economique) de Maubeuge, le chantier d’insertion permet de rénover l’extérieur du bâtiment (200 000 €). Pendant deux ans, 13 personnes, dont 8 de Vervins et Hirson, vont travailler sur ce chantier. « Chargées de la toiture, la zinguerie, la maçonnerie et du rejointoiement de la façade, elles ont suivi une formation spécifique pour le travail en hauteur et bénéficieront d’une formation individuelle » précise Eric Besse le directeur d’AGIIE.
L’ancien tribunal accueillera l’antenne axonaise de l’école de la 2e chance du Hainaut, qui pilote déjà trois structures dans le département du Nord. Cet établissement, installé depuis décembre 2019 dans la commune, s’adresse aux « invisibles », les jeunes de 16 à 29 ans qui ne sont plus scolarisés, sans accès à l’emploi ni aux formations. Objectif : retrouver les repères indispensables du « savoir-être » en entreprise avant d’être accompagnés vers des formations qualifiantes.
L’ancien tribunal accueillera également les services d’une Unité territoriale d’action sociale (UTAS) du Département et des formations professionnelles de la Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Aisne.
Le Département de l’Aisne mène une politique volontariste pour favoriser le retour à l’emploi. Dans ce cadre, il accompagne les salariés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (4 à 24 mois ; 20h à 35h par semaine) sur les Ateliers et Chantiers d’Insertion. Ce dispositif concerne les bénéficiaires du RSA, ainsi que les jeunes sortants de l’Aide Sociale à l’Enfance, résidants dans l’Aisne. En 2024, le Département a soutenu 69 chantiers d’insertion, portés par 37 structures (23 associations - 14 collectivités) pour un montant total de 2 418 655 € correspondant à 432 ETP (équivalents temps plein).