Travailler au Conseil départemental

Le Conseil départemental de l'Aisne recrute des assistants familiaux H/F sur l'ensemble du Département

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Seconder le chef de service H/F dans l'organisation et la gestion du service.

Harmoniser les pratiques professionnelles des agents : procédures, modes opératoires.

Mettre en place des procédures pour le suivi de l’effectivité de l’aide.

Assurer le suivi budgétaire et statistique des prestations accordées par le service et analyser leur impact financier.

Animer et piloter des actions, projets, en lien avec les activités du service et les évolutions des missions et outils.

Suivre les dossiers signalés par la hiérarchie.

Date limite de dépôt des candidatures : 12 janvier 2025

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Mission du pôle Stratégie et développement territorial

• Conseils aux collectivités par plaidoyer,
• Accompagnement des projets de lecture publique (construction, réhabilitation PSCES),
• Accompagnement soutenu des mises en réseau des bibliothèques sur le Département,
• Collecte de diffusion d’informations utiles à la profession et aux collectivités

Mission de l’agent.e

• Responsable de la formation
• Responsable de l’évaluation

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2025

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Missions du Pôle Action et inclusion culturelle

• Pilotage de projets d’action culturelle (Fil rouge thématique annuel, Premières pages, actions ponctuelles)
• Pilotage de projets d’inclusion culturelle en direction des publics prioritaires des politiques départementales
• Facilitation et aide à la mise en œuvre de projets d’action culturelle
• Animation de collectifs autour de l’action culturelle

Missions de l’agent·e

• Aide à concevoir et assure la mise en œuvre du programme d’actions culturelles de la BDA
• Développe des actions d’animation ou de médiation culturelle en direction des publics cibles du département

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2025

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• Assurer le secrétariat des Responsables H/F adjoint insertion et action sociale
• Accueillir, informer, orienter les usagers ou partenaires
• Réaliser des démarches à la demande des cadres.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2025

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Piloter, sur le territoire de l’Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l’action sociale.

Encadrer hiérarchiquement et techniquement l’équipe action sociale.

Etre garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle.

Apporter son expertise sociale aux autres cadres de l’UTAS et notamment au Responsable adjoint insertion.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2025

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• Assurer le suivi des absences pour raison de santé

• Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service…)
• Instruire les demandes de départ à la retraite

Date limite de dépôt des candidatures : 19 janvier 2025

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• Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
• Aider les personnes en difficulté à développer ou retrouver leur autonomie de vie
• Prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial
• Participer aux réseaux, programmes, dispositifs…mis en œuvre autour des personnes fragilisées pour le domaine de compétence de l’action sociale

Date limite de dépôt des candidatures : 19 janvier 2025

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• En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d’une démarche GPEC au sein de la collectivité
• Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d’un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences
• Participer au suivi des effectifs et à l'évolution des emplois
• Participer à l’élaboration des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
• Gérer la mobilité interne des agents de la collectivité

Date limite de dépôt des candidatures : 20 janvier 2025

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• Accompagner les personnes en situation de reclassement ou en mobilité subie du fait de leur état de santé,
• Travailler en lien avec les services de la DRH pour faciliter le reclassement et le maintien dans l’emploi,
• Collaborer avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l’emploi » et l’ensemble des directions pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de Handicap,
• Participer à la mise en œuvre de la politique sur le reclassement et sur le Handicap.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 janvier 2025

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• Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH
• Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution
• Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale
• Suivre les titres de recettes et établir les refacturations
• Mettre en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d’aide à la décision

Date limite de dépôt des candidatures: 20 janvier 2025

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La Direction de l’autonomie du Conseil départemental élabore, met en œuvre et évalue les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vous serez accueilli au sein du Service Pilotage de l’Offre en Etablissements de la Direction de l’Autonomie et placé sous l’autorité du Chef de service H/F.

Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d’aide et d’accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap. Cette volonté se traduit par différentes orientations fixées dans le schéma départemental pour l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 janvier 2025

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• Organise et met en œuvre les dispositifs de la valorisation culturelle (expositions, évènements…) du Service archéologique
• Sensibilise les publics au patrimoine archéologique par la mise en œuvre d’activités éducatives et culturelles (ateliers, parcours pédagogiques, conférences…) et la diffusion de documents d'information
• Gère les projets liés aux partenariats et aux grands évènements nationaux et aux évènements régionaux.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 janvier 2025

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• Contribuer à l’entretien des bâtiments et veiller à leur sécurité sous la responsabilité du gestionnaire H/F.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 février 2025

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• Aider le cuisinier H/F dans la préparation des entrées froides et chaudes, préparations des desserts.
• Servir les élèves à la demi-pension.
• Assurer le nettoyage des locaux en respectant les mesures d’hygiène.
• Assurer l’entretien de la cuisine et des matériels utilisés.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 février 2025

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Sous l’autorité du Chef de service H/F ou son représentant, l’agent H/F sera chargé(e) des missions suivantes :

• Gestion administrative des dossiers d’enfants :

• Confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre judiciaire ou administratif
• Suivis des mesures judiciaires d’assistance éducative en milieu ouvert
• Confiés à des tiers par décision judiciaire

Date limite de dépôt des candidatures : 5 février 2025

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• Service de salle de lecture
• Conservation préventive et récolement des magasins
• Dépoussiérage, classements et reconditionnements de fonds d’archives

Date limite de dépôt des candidatures : 8 février 2025

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• Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
• Aider les personnes en difficulté à développer ou retrouver leur autonomie de vie
• Prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial
• Participer aux réseaux, programmes, dispositifs mis en œuvre autour des personnes fragilisées pour le domaine de compétence de l’action sociale

Date limite de dépôt des candidatures : 9 février 2025

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- Met en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de petite enfance et l'accueil de l'enfant chez l'assistant maternel et familial H/F

- Assure la promotion et la protection de la santé de l'enfant dans le cadre de l'accueil de l'enfant chez un assistant maternel ou familial H/F

- Assure le contrôle, la surveillance des assistants maternels et familiaux

- Assure l'accompagnement et le suivi des pratiques professionnelles des assistants maternels et familiaux

Date limite de dépôt des candidatures : 11 février 2025

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• Organiser le bilan de santé en école maternelle.
• Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu’elle devienne acteur de sa santé.
• Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance et de l’accueil de l’enfant chez l’assistant maternel et familial.
• Assurer la promotion et la protection de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans.

Date limite de dépôt des candidatures : 11 février 2025

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Accompagner les Français sur trois thématiques considérées comme prioritaires :

• Soutenir les Français dans leurs usages quotidiens du numérique : travailler à distance, consulter un médecin, vendre un objet, acheter en ligne, etc.
• Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques : s’informer et apprendre à vérifier les sources, protéger ses données personnelles, maitriser les réseaux sociaux, suivre la scolarité de ses enfants, etc.
• Rendre les usagers autonomes pour réaliser des démarches administratives en ligne seuls.

Date limite de dépôt des candidatures : 11 février 2025

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Conduit des actions de contrôle et suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) dans un objectif de sécurisation du fonctionnement et de la bonne prise en charge des publics accueillis des champs PA et PH :

• Pilote la politique d’évaluation des ESSMS en lien avec le référentiel HAS ;
• Contrôle et inspecte les ESMS de l’Aisne ;
• Suit la cellule de signalement des événements indésirables relatifs aux établissements et services médico-sociaux ;

Contribuer à alimenter l’observation des données et les outils de pilotage

• Participer aux travaux du service sous la supervision du Chef du Service H/F dans l’observation des besoins : analyse des données, définition de référentiel 
• Alimenter les CPOM signés avec les ESSMS sur le volet de la qualité dans le cadre du suivi des évaluations, et contribuer à l’élaboration d’outils de planification ;
• S’appuyer sur les situations individuelles pour identifier, analyser et relayer les besoins des usagers

Date limite de dépôt des candidatures : 12 février 2025

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