Publié le 07 déc 2023 - Mis à jour le
Le Département peut aider un EPCI, un regroupement de communes, une commune dans le cadre du schéma départemental de développement de la lecture publique, adopté par l’Assemblée départementale le 4 décembre 2017 et actualisé le 14 décembre 2020, dont un des axes est de qualifier et professionnaliser les personnels des bibliothèques partenaires de la Bibliothèque départementale.
Pour bénéficier du soutien financier du Département et des services de sa Bibliothèque, les porteurs de projet doivent adhérer à la Charte d’engagement en faveur du développement de la lecture et s’engager dans une convention avec le Département.
L'aide est destinée à la création d’emplois de personnel qualifié (filière culturelle), exclusivement affecté à la bibliothèque publique ou au développement et à la coordination de la lecture publique notamment en milieu rural.
EPCI, un regroupement de communes, une commune.
Pour un emploi de bibliothécaire :
| Bénéficiaires | EPCI ou groupement de communes ou communes |
| Nature de l’aide | Le Département subventionne, pendant cinq ans à compter de la date de recrutement, l’emploi à temps plein d’un agent de catégorie B de la filière culturelle à hauteur de 30% du salaire brut affecté à la direction d’une bibliothèque structurante située dans une commune de moins de 5 000 habitants. |
Pour un emploi de coordonnateur de bibliothèques :
| Bénéficiaires | EPCI ou groupement de communes |
| Nature de l’aide | Le Département subventionne, pendant cinq ans à compter de la date de recrutement, l’emploi à temps plein d’un agent de catégorie A de la filière culturelle à hauteur de : • 50 % du salaire brut, les trois premières années de l’aide, • 25 % du salaire brut, les deux années suivantes de l’aide. Le cadre d’emploi pourra être de catégorie B de la filière culturelle, selon les mêmes modalités, pour des EPCI ou groupements de communes de moins de 35 000 habitants. |
Pour un emploi mutualisé entre plusieurs bibliothèques :
| Bénéficiaires | EPCI ou groupement de communes ou communes |
| Nature de l’aide | Pour les communes ou groupements de communes : Le Département subventionne, pendant cinq ans à compter de la date de recrutement, l’emploi d’un agent de catégorie A ou B de la filière culturelle affecté à plusieurs bibliothèques d’un territoire comme suit : • pour un poste affecté à deux bibliothèques : taux de 30 % du salaire brut, • pour un poste affecté à trois bibliothèques : taux de 25 % du salaire brut, • pour un poste affecté à quatre ou plus bibliothèques : taux de 20 % du salaire brut. Le subventionnement pour un agent de catégorie C sera : • pour un poste affecté à deux bibliothèques : taux de 20 % du salaire brut, • pour un poste affecté à trois bibliothèques : taux de 15 % du salaire brut, • pour un poste affecté à quatre ou plus bibliothèques : taux de 10 % du salaire brut. Pour les EPCI : Le Département subventionne, pendant cinq ans à compter de la date de recrutement : - l’emploi d’un agent de catégorie A ou B de la filière culturelle affecté à plusieurs bibliothèques d’un territoire à hauteur de 30 % du salaire brut - l’emploi d’un agent de catégorie C de la filière culturelle affecté à plusieurs bibliothèques |
Pour un deuxième emploi affecté en bibliothèque relais ou en bibliothèque structurante située dans une commune de moins de 5 000 habitants :
| Bénéficiaires | EPCI ou groupement de communes ou communes |
| Nature de l’aide | Un second emploi qualifié de catégorie A ou B à temps plein peut être aidé à hauteur de 40 % du salaire brut, l’aide sera de 20 % pour un emploi de catégorie C, sur une durée de cinq ans à compter de la date de recrutement de l’agent. |
Quel que soit l’emploi aidé (bibliothécaire affecté à la direction d’une bibliothèque structurante située dans une commune de moins de 5 000 habitants, coordonnateur de bibliothèques, mutualisé entre plusieurs bibliothèques, deuxième emploi affecté en bibliothèque relais ou en bibliothèque structurante située dans une commune de moins de 5 000 habitants) les taux de subvention peuvent être réduits en fonction, le cas échéant, des autres aides publiques obtenues de telle sorte que le taux restant à charge de l’employeur soit au moins de 30 % du salaire brut.
Pour qu’une commune ou un EPCI puisse bénéficier de cette aide, et afin de vérifier que l’annonce produite et le/la candidat·e retenu·e soient en adéquation avec les besoins identifiés, elle/il devra consulter Le Service Lecture publique – Bibliothèque départementale de l’Aisne à différentes étapes du processus de recrutement :
- Rédaction de la fiche de poste
- Rédaction et publication de l’annonce de recrutement
- Sélection des candidatures
Afin de vérifier les capacités professionnelles des candidat·e·s retenu·e·s, un membre du SLP-BDA siégera de manière obligatoire dans les jurys de recrutement auprès des représentants de la commune/de l’EPCI (a minima un représentant administratif, et à au moins une des étapes, un représentant de l’exécutif) afin de fournir un avis technique sur les candidat·e·s reçu·e·s.
Un dossier est à déposer chaque année de la durée possible de l’aide du département.
Il se compose :
- pour la 1ère année de l’aide de :
- pour chacune des quatre années qui suit :
Le versement intervient, après la décision de la Commission permanente du Conseil départemental d’octroi de l’aide, au vu de l’arrêté de nomination de l’agent recruté et des copies des fiches de paie de l’agent.
• Adresse postale :
Département de l’Aisne
Direction de la Culture
Service Lecture publique - Bibliothèque Départementale de l’Aisne
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
• Les locaux sont situés :
Centre des Archives et Bibliothèque Départementales ( CABA)
Parc Foch
Avenue du Maréchal Foch
02000 LAON
• Personne à contacter :
Mme Emilie THILLIEZ
Cheffe de la Bibliothèque Départementale de l’Aisne
Téléphone : 03 23 24 98 30
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